党风廉政
十九届中央纪委四次全会强调,纪检监察机关要牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责,精准监督、创新监督,在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。国有企业纪检监察组织作为国有企业监督、监察的专责机关,能不能在日常监督、长期监督上创新突破,关乎纪检监察体制改革能否在国有企业中发挥治理效能。去年以来,小庄矿纪委结合矿井实际,认真开展监督工作,取得了一定成效,为矿井高质量发展提供了纪律保障。
提高站位,增强监督意识和行动自觉。该矿纪委始终明确纪检监察组织的政治定位,在S10外围官网S10外围官网公司纪委、矿党委的双重领导下,通过强化监督、主动监督、创新监督,推进企业监督具体化、常态化。一方面,紧扣矿井中心工作,加强对S10外围官网S10外围官网公司、小庄矿每月各类会议安排重点工作的督办、对矿井安全隐患整改情况的督办落实。另一方面,结合实际,统筹谋划监督工作,以监督的再监督、检查的再检查为重点,开展了工资奖金分配、集体经费使用、班组长选拔、干部值班带班、疫情防控等监督检查,推动“两个责任”落实落细,做到了不越位、不缺位、不错位。
增强震慑,让监督“长牙带电”。扎实开展赵正永案以案促改工作和领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治,将以案促改和专项整治工作任务完成情况纳入各部门、各党支部的月度党风廉政建设工作考核,增强了工作的严肃性。矿纪委坚持抓早抓小,对发现的苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题,及时谈话函询、约谈提醒、批评教育、责令整改,全年共开展约谈提醒4人次,震慑作用效果明显。同时,强化“监督+互联网”思维,充分运用人员定位系统、虹膜考勤系统、物资管理系统等信息系统,加强对干部值班带班、物资管理方面的监督检查,形成了发现问题、推进整改、监督问责的工作闭环机制。
理顺机制,让监督合力整体有效。充分发挥纪检监察室、人力资源部、财务部、企管规划部、安全部、调度室等各类监督力量作用,联合多部门共同监督,重点对工资奖金分配、集体经费使用、班组长选拔等情况进行监督检查,对存在问题提出整改意见,堵塞管理漏洞,全年共开展监督检查12次,形成了横向协作、一体推进的监督网络体系。
提升能力,打造监督精兵。坚持把自身能力建设摆在更加重要的位置,加强业务技能学习训练,不断增强纪检监察干部的纪法工作水平和调研、创新能力。该矿按照定岗定编,配齐了办案人员,纪检监察干部实现了专职化。积极组织参加S10外围官网S10外围官网公司纪委主办的纪检监察综合业务培训班,在内部共组织纪检监察业务培训10次,纪检委员、党风廉政建设监督员专题培训2次。同时,通过外出到黄陵矿业对标学习、以案代培等方式,提升了纪检监察干部的综合素质。(小庄矿 林建成)
编辑:弯桂清